内保条例全文有哪些内容？

《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称“内保条例”）是为了规范企业、事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序而制定的。以下为您详细介绍其主要内容。

首先是总则部分。明确了制定本条例的目的和依据，规定了条例的适用范围是全国的企业、事业单位。指出单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作由单位负责，公安机关对单位内部治安保卫工作进行指导、监督和检查。

其次是单位的职责。单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。单位内部治安保卫制度应当包括门卫、值班、巡查制度；工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度等。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

然后是治安保卫人员。单位治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。治安保卫人员在履行职责时，应当严格依法办事，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

再者是公安机关的职责。公安机关指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构建设；检查、指导单位的内部治安保卫工作，发现单位有违反本条例规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改；接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。

还有法律责任。单位违反本条例的规定，存在未建立和落实内部治安保卫制度、未设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员等情形的，由公安机关责令限期整改，并处警告；单位逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重影响生产、生活秩序的，对单位处1万元以上10万元以下的罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款，并可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。治安保卫人员因履行治安保卫职责致使本人人身受到伤害的，按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

最后是附则。明确了省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例制定实施办法。本条例自2004年12月1日起施行。

通过了解《企业事业单位内部治安保卫条例》的这些内容，单位能够更好地做好内部治安保卫工作，维护自身的安全和秩序，保障单位的正常运营和发展。