question-icon 劳动争议申诉书应该包含哪些内容?

我和公司发生了劳动争议,打算提交申诉书来解决问题。但我不知道申诉书里要写些什么内容,担心写得不对影响申诉结果。想了解下劳动争议申诉书具体应该包含哪些内容,有什么需要特别注意的地方。
展开 view-more
  • #劳动争议
answer-icon 共1位律师解答

劳动争议申诉书,简单来说,就是劳动者或用人单位在与对方发生劳动纠纷时,向劳动争议仲裁机构或法院提交的,用于阐述自身诉求和事实理由的一种法律文书。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申诉书应当载明下列事项: 首先是双方当事人的基本信息。对于劳动者而言,要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;用人单位则要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分信息非常重要,它能明确争议的双方主体,确保法律程序能准确地指向相关当事人。比如,如果信息有误,可能会导致法律文书无法准确送达,影响整个争议解决的进程。 其次是仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求就是劳动者或用人单位希望通过仲裁达到的目的,例如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。所依据的事实要详细描述争议发生的经过,比如什么时候入职、工作内容是什么、争议是如何产生的等。理由则是从法律和情理的角度说明为什么提出这样的请求。这部分内容是申诉书的核心,要做到清晰、准确、有逻辑。例如,在要求支付拖欠工资时,要说明工资的计算方式、拖欠的时间等。 最后是证据和证据来源,证人姓名和住所。证据是支持申诉请求的关键,它可以是劳动合同、工资条、考勤记录等。要写明证据的来源,比如是自己保存的,还是从公司获取的。如果有证人,要提供证人的姓名和住所。这样可以让仲裁机构或法院更好地了解案件的真实情况。 总之,一份完整的劳动争议申诉书,要全面、准确地包含上述内容,才能更好地维护当事人的合法权益。在书写申诉书时,如果自己不确定如何写,可以咨询专业的律师,确保申诉书符合法律要求。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系