合同到期不想干了是否能拿到补偿？

在合同到期后，如果是劳动者自己不想继续干了，也就是劳动者主动不续签劳动合同，一般情况下是不能拿到经济补偿的。经济补偿是用人单位在某些特定情况下给予劳动者的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这里的第四十四条第一项就是指劳动合同期满的情况。

简单来说，如果公司提出以不低于原来合同的条件和你续签合同，但是你不愿意续签，那公司就不用给你经济补偿。但要是公司降低了原来合同的条件来和你续签，比如降低工资、减少福利等，你不同意续签，这种情况下公司就需要向你支付经济补偿。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，具体能不能拿到补偿，要根据公司是否维持或提高续签条件来判断。