职务侵占罪的定罪量刑标准是怎样的？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这种行为损害了单位的利益，是法律所不允许的。

关于职务侵占罪的定罪标准，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占数额在六万元以上的，认定为“数额较大”，达到这个标准就可能构成职务侵占罪。

在量刑方面，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额巨大”和“数额特别巨大”也有相应标准。虽然目前没有全国统一的明确数额，但部分地区会根据当地经济发展等情况作出规定。一般来说，当侵占数额达到一定较高额度时，会被认定为“数额巨大”，而更高的额度则可能被认定为“数额特别巨大”。

在司法实践中，法院在量刑时还会综合考虑各种因素，比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功情节，是否积极退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人有良好的认罪悔罪表现，积极退还侵占的财物，可能会从轻处罚。相反，如果情节恶劣，拒不退还财物等，可能会从重处罚。总之，职务侵占罪的定罪量刑是一个综合考量的过程。