个体交五险一金需要多少钱？

对于个体经营者缴纳五险一金的费用问题，需要分别来看“五险”和“一金”。

“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在我国，个体工商户以灵活就业人员身份参加社会保险时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可以缴纳失业保险，而工伤保险和生育保险通常不允许个体单独缴纳。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。缴费金额一般是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定缴费基数，缴费比例通常为20%左右。假设当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是3000元，每月养老保险缴费金额就是3000×20% = 600元。医疗保险方面，各地政策不同，缴费比例和方式也有差异，有的是按照固定金额缴纳，有的是按照缴费基数的一定比例缴纳，比如可能是缴费基数的4% - 11%左右。

“一金”即住房公积金，个体工商户可以自愿缴存住房公积金。住房公积金的缴存基数一般是根据个体工商户上一年度月平均收入来确定，但不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。缴存比例在5% - 12%之间，由个体工商户自行选择。例如，月平均收入是6000元，选择8%的缴存比例，那么每月住房公积金缴存金额就是6000×8%×2 = 960元（单位和个人各承担一半）。

总体来说，个体交五险一金的费用受到当地政策、缴费基数、缴费比例等多种因素影响，具体金额需要咨询当地社保和住房公积金管理部门。