法院调解书解散公司是否有赔偿？

在探讨法院调解书解散公司是否有赔偿这个问题时，我们需要从不同方面来分析。首先，要明确公司解散赔偿的概念。当公司解散时，这里的赔偿主要是指对股东权益以及员工权益的一种保障措施。如果公司在解散过程中存在违法行为，侵害了股东或者员工的合法权益，那么就可能涉及到赔偿问题。

从股东角度来看，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说，如果公司经过清算后还有剩余财产，股东是可以按照相应比例获得分配的，但这不属于严格意义上的赔偿。不过，如果在公司运营过程中，存在控股股东或其他管理人员的不当行为，导致公司解散给股东造成损失，比如滥用股东权利、关联交易损害公司利益等，那么受损害的股东可以依据《公司法》第二十条的规定，要求有过错的股东承担赔偿责任。

对于员工而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，公司因法院调解书解散时，员工是有可能获得经济补偿的。