以找工作为由的诈骗罪认定标准是什么？

以找工作为由的诈骗罪，是指犯罪人以帮他人找工作为幌子，通过欺骗手段骗取被害人财物的犯罪行为。认定这种犯罪行为主要有以下几个方面。

首先是主观方面，犯罪人必须具有非法占有他人财物的故意。也就是说，从一开始，对方就没打算真正帮你找工作，只是想把你的钱骗到手。例如《中华人民共和国刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。以找工作为由诈骗就属于故意犯罪。

其次是客观行为，犯罪人实施了虚构事实或隐瞒真相的行为。在找工作这个场景中，可能表现为虚构有特殊的工作渠道、与招聘单位有密切关系等。比如根本没有所谓的工作机会，却编造各种理由让你相信工作十拿九稳，从而骗取钱财。

然后是被害人的认识错误与财产损失。由于犯罪人的欺骗行为，被害人产生了错误认识，以为真的能通过对方找到好工作，进而自愿交付财物。并且这种交付财物的行为导致了被害人的财产损失。当诈骗金额达到一定标准时，就构成犯罪。根据相关司法解释，一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，各地会根据本地区经济社会发展状况，在这个幅度内确定具体标准。

最后，行为与结果之间要有因果关系。即被害人的财产损失是因为犯罪人的诈骗行为直接导致的。只有同时满足以上这些条件，才能认定是以找工作为由的诈骗罪。