question-icon 耳聋工伤能赔多少钱,工伤级别是怎么划分的?

我在工作中导致耳聋了,想了解下这种情况算工伤的话能赔多少钱,还有工伤级别是按照什么标准来划分的呢,不太清楚这方面的规定,希望能有专业解答。
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  • #耳聋工伤
answer-icon 共1位律师解答

在探讨耳聋工伤赔偿金额以及工伤级别划分之前,我们先来明确一下工伤的定义。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。就耳聋这种情况,如果是在工作环境中长期接触噪音等导致的,是有可能被认定为工伤的。 关于工伤级别的划分,主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)这一国家标准。该标准综合考虑了器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍程度等因素来确定工伤的级别。对于耳聋,主要依据双耳听力损失的程度来划分级别。例如,双耳听力损失≥91dBHL,可评定为四级伤残;双耳听力损失≥81dBHL,为五级伤残;双耳听力损失≥71dBHL,是六级伤残,以此类推。级别从一级到十级,一级最为严重,十级相对较轻。 而工伤赔偿的金额则与工伤级别密切相关。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以一次性伤残补助金为例,根据《工伤保险条例》,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外,不同的工伤级别在其他赔偿项目和标准上也有所不同。比如,对于一至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴;五级、六级伤残,如果难以安排工作的,用人单位也要按月发给伤残津贴。 如果劳动者不幸因工作导致耳聋,首先要及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,确定工伤级别,最后按照相应的法律规定和标准来计算赔偿金额。在整个过程中,如果遇到问题,也可以寻求专业的法律帮助。

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