question-icon 拆迁交社保和自己在单位交社保是否冲突?

我遇到拆迁情况,政府给交社保,可我在单位也一直正常交着社保。我就想知道这两种社保会不会有冲突,会不会白交或者影响我以后享受社保待遇,有人能给讲讲不?
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  • #社保冲突
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在探讨拆迁交社保和自己在单位交社保是否冲突之前,我们先来了解一下这两种社保的基本概念。 拆迁交社保,通常是指在拆迁过程中,政府为了保障被拆迁人的生活,给予一定的社保补偿,将其纳入社保体系,这种情况一般会涉及到城乡居民社保或者失地农民社保等。而单位交的社保,也就是我们常说的职工社保,是用人单位按照国家规定,为员工缴纳的包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,每个人只能享受一份基本养老保险待遇。也就是说,如果同时参加了拆迁社保和单位社保,在达到退休年龄领取养老金时,是不能同时享受两份养老金的。从这个角度来看,两者存在一定的冲突。 不过,这并不意味着两者不能同时缴纳。在某些情况下,可能会出现同时缴纳的现象。例如,在拆迁政策实施过程中,由于信息传递不及时或者其他原因,导致被拆迁人在已经有单位社保的情况下,又被纳入了拆迁社保体系。但在退休时,需要进行社保的合并或者选择其中一种进行享受。 如果是重复缴纳了养老保险,根据相关政策,重复缴纳的部分是可以办理退费的。一般是优先保留职工社保,将城乡居民社保或者失地农民社保中重复缴纳的部分退还。而对于医疗保险,重复缴纳期间发生的医疗费用,也只能选择在一处进行报销。 综上所述,拆迁交社保和单位交社保存在冲突,不能同时享受两份社保待遇。建议及时向当地社保部门咨询,办理社保的合并或者退费手续,以确保自身的社保权益得到最大程度的保障。

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