提交辞职报告就拿不到赔偿吗
我在公司工作一段时间了，最近打算辞职。但听说提交辞职报告就拿不到赔偿，我有点疑惑。我想知道在什么 情况下提交辞职报告也能拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和实际操作情况。
张凯执业律师
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提交辞职报告并不一定就拿不到赔偿。一般来说，员工主动辞职，在通常情况下确实没有赔偿。这是因为主动辞职大多属于员工自愿结束与用人单位的劳动关系。
不过，要是存在特殊情形，员工还是可以获得赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位存在以下这些违法行为时，员工主动提出解除劳动关系，用人单位就必须支付经济补偿金：
首先，如果用人单位没有按照劳动合同约定提供应有的工作保障或者工作环境，比如合同约定有特定的办公条件却未提供，员工因此辞职就可能获得赔偿。
其次，若用人单位没有及时发放工资，甚至少发、拖延工资，员工以此为由辞职也可要求补偿。
再者，要是公司没有依法为员工缴纳社会保险费，这损害了员工的权益，员工主动辞职也能拿到经济补偿。
另外，若公司制定的规章制度违反国家法律法规，损害员工利益，或者在签订劳动合同时存在一些法定情况导致合同无效，以及公司用暴力、威胁等手段强迫员工工作，员工主动辞职都可以获得赔偿。
总之，提交辞职报告能否获得赔偿，关键在于辞职原因以及是否符合法定的赔偿情形。如果劳动者认为自己符合可获赔偿的情况，应积极与用人单位协商，协商不成还可通过劳动监察、劳动仲裁等途径维护自身合法权益。