政府拆迁已帮忙买社保，新入职后社保该如何处理？

首先，我们来了解几个关键的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。政府在拆迁时为居民购买社保，通常是基于拆迁安置政策，以保障居民的基本生活和社会保障权益。而企业为员工缴纳社保是其法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

当遇到政府拆迁已买社保，新入职公司也需缴纳社保这种情况时，要根据具体的社保类型来处理。如果政府购买的是城乡居民社保，而公司缴纳的是城镇职工社保，这两种社保是不同类型的。城镇职工社保的保障水平和待遇通常要高于城乡居民社保。一般来说，建议停止城乡居民社保的缴纳，转而由公司为您缴纳城镇职工社保。因为城镇职工社保在养老、医疗等方面能提供更优厚的待遇。您可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理城乡居民社保的停保手续。

如果政府购买的社保和公司要缴纳的社保都是城镇职工社保，可能会存在重复缴纳的问题。重复缴纳社保并不能让您获得额外的待遇，所以需要及时处理。您可以将政府购买社保的情况告知公司的人力资源部门，由公司协助您到社保经办机构办理社保关系的转移和衔接手续，将之前政府购买社保的缴费年限和个人账户余额等进行合并计算，避免重复缴费。

总之，在新入职后遇到社保相关问题，您要及时与公司和当地社保经办机构沟通，按照规定办理相关手续，以保障自己的社保权益。