基本养老保险和补充养老保险有什么区别？

基本养老保险和补充养老保险存在多方面的区别。

从概念上来说，基本养老保险是由国家立法强制实施的社会保障制度，目的是保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。它是一种基础性的养老保障。而补充养老保险是企业或单位在基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和状况，为员工提供的额外养老保障，并非强制要求。

在保障程度上，基本养老保险保障的是退休人员的基本生活需求，提供的养老金水平相对较低，只能满足最基本的衣食住行等开销。补充养老保险则可以在基本养老保险的基础上，进一步提高退休人员的生活质量，使退休后的收入更加可观。

缴费主体和方式也有所不同。基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例和基数由国家统一规定。例如，目前企业缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴纳比例为8%。补充养老保险通常由企业缴费，也可以企业和员工共同缴费，缴费金额和方式由企业和员工协商确定。

法律依据方面，基本养老保险依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，该法明确规定了基本养老保险的参保范围、缴费标准、待遇享受等内容。补充养老保险则依据《企业年金办法》等相关规定，企业年金就是补充养老保险的一种常见形式，它对企业年金的建立、管理、运营等方面进行了规范。