补充养老保险和养老保险有什么区别？

补充养老保险和养老保险虽然都和养老保障相关，但存在诸多不同。首先，我们来了解一下它们的基本概念。养老保险通常指的是基本养老保险，它是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是国家给咱老百姓提供的最基础的养老保障。而补充养老保险则是企业或单位在基本养老保险的基础上，根据自身经济实力，为职工建立的一种辅助性养老保险。它并非国家强制要求的，是对基本养老保险的补充。

从实施主体来看，基本养老保险是由国家组织实施的，具有强制性，各类企业和劳动者都必须依法参加。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。而补充养老保险一般是企业自主决定是否建立，不具有强制性。

在资金来源方面，基本养老保险的资金主要来源于用人单位和个人的缴费，同时还有政府的财政补贴。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。而补充养老保险的资金主要由企业和职工共同承担，企业缴费在不超过本企业上年度职工工资总额一定比例内的部分，可以在企业所得税前扣除。

在保障水平上，基本养老保险提供的是基本的生活保障，保障水平相对较低。它主要是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定养老金待遇。而补充养老保险可以根据企业的经济状况和职工的贡献大小，为职工提供更高水平的养老保障，使职工在退休后能够维持较好的生活质量。

从管理方式来看，基本养老保险由政府的社会保险经办机构负责管理，实行社会统筹与个人账户相结合的管理模式。而补充养老保险一般由企业选择符合条件的金融机构，如保险公司、基金管理公司等进行管理和运营。

综上所述，基本养老保险是基础，为广大劳动者提供了最基本的养老保障；补充养老保险则是一种补充，能够进一步提高职工的养老待遇水平。两者相互补充，共同构成了我国多层次的养老保障体系。