生产报销和生育津贴有什么区别？

生产报销和生育津贴是生育保险中两个不同的概念，它们在含义、享受条件、发放标准和支付方式等方面存在明显区别。

生产报销，简单来说，就是对女职工在生育过程中产生的医疗费用进行的报销。这些费用包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。它是一种实报实销的形式，根据实际花费的医疗费用，按照一定的比例进行报销。依据《企业职工生育保险试行办法》第六条规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

生育津贴则是在女职工因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。它的目的是保障女职工在生育期间的基本生活水平不受影响。生育津贴的发放标准通常是按照用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

在享受条件上，一般来说，生产报销和生育津贴都要求女职工所在单位按照规定参加了生育保险，并且连续足额缴费达到一定的期限。不过，不同地区对于缴费期限的要求可能会有所不同。

在支付方式方面，生产报销通常是女职工在生育后，将相关的医疗费用单据提交给用人单位或社保经办机构，经过审核后，按照规定进行报销。而生育津贴一般是由社保经办机构直接发放给用人单位，再由用人单位支付给女职工。

总的来说，生产报销是针对生育医疗费用的补偿，而生育津贴是对生育期间收入损失的补偿，二者共同为女职工生育提供了重要的经济保障。