生育医疗费支付和生育津贴是否一样？

生育医疗费支付和生育津贴是不一样的概念。

生育医疗费支付指的是在生育过程中，对产生的医疗费用给予的报销补偿。它主要涵盖了从怀孕到分娩期间，产妇在医疗机构进行检查、分娩、住院等一系列医疗行为所花费的费用。比如产前检查的费用、分娩时的接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用会按照一定的规定和标准进行报销。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。

生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它相当于女职工在生育期间的工资收入替代。生育津贴的计算一般与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

由此可见，生育医疗费支付侧重于对生育医疗开销的补偿，而生育津贴更侧重于对生育期间收入损失的弥补，它们在性质、用途和计算方式等方面都存在明显的差异。