生育险和生育津贴的区别是什么？

生育险和生育津贴是两个不同但又相互关联的概念。

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它就像是一把保护伞，能在女职工生育这个特殊时期提供经济上的支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着只要所在单位依法为职工缴纳了生育险，职工就可以享受相应的待遇。生育险的保障范围较为广泛，主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用涵盖了女职工在生育过程中产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育津贴则是生育险待遇中的一部分，它是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在女职工休产假期间，用来弥补其工资收入损失的一笔钱。生育津贴的计算方式一般是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

综上所述，生育险是一个综合性的保险制度，而生育津贴是生育险给予女职工的一项具体的经济补偿。它们在概念、涵盖范围等方面存在明显的区别，但都是为了保障女职工生育期间的权益。