生育基金和生育津贴的区别是什么？

生育基金和生育津贴是两个不同的概念，下面我们来详细了解一下它们的区别。

生育基金，通常是指为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种专项基金。它是社会统筹的一部分，由用人单位按照国家规定缴纳。生育基金主要用于支付女职工生育期间的医疗费用、产假工资等。根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着生育基金是一种社会保险制度下的资金池，为符合条件的职工及其配偶提供生育相关的保障。

生育津贴则是女职工在生育期间，按照国家规定享受产假期间获得的生活费用补偿。简单来说，就是女职工在休产假期间，由生育保险基金给予的工资性补偿。生育津贴的计算方式一般是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。《女职工劳动保护特别规定》第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

从发放主体来看，生育基金的管理和支付主体是社会保险经办机构，而生育津贴虽然也是从生育保险基金中支出，但它是直接给到女职工个人，用于弥补其产假期间的收入损失。在申领条件方面，生育基金的使用通常要求职工所在单位依法缴纳了生育保险费，且职工符合国家计划生育政策等条件。而生育津贴的申领除了要满足上述条件外，女职工还需要按照规定休产假。

综上所述，生育基金是一个更宽泛的概念，是生育保险制度的资金保障；生育津贴则是生育基金为女职工生育期间提供的一项具体待遇。它们虽然都与生育保障相关，但在概念、发放对象、计算方式和申领条件等方面存在明显的区别。