买断和失业金有什么区别？
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买断，通常指的是用人单位按照一定的标准，一次性支付给员工一笔费用，从而解除与员工的劳动关系。这就好像用人单位给员工一笔钱，和员工‘一刀两断’，之后双方就不再有劳动关系了。失业金则是在劳动者失去工作，符合一定条件的情况下，由失业保险基金支付给失业人员的一种临时性补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。 从获得条件来看，买断一般是基于用人单位和员工之间达成的协议，通常是用人单位因自身的经营策略调整、产业结构优化等原因，与员工协商一致后进行的。而失业金的领取需要满足几个条件，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。 在金额计算方面，买断的金额通常由用人单位和员工协商确定，会考虑员工的工作年限、工资水平等因素。不同的单位、不同的员工，买断金额差异可能会比较大。而失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。比如在一些地区，会根据缴费年限来确定具体的发放金额和发放期限。 对于后续影响，买断后，员工与原用人单位的劳动关系彻底解除，员工需要自己重新寻找工作机会，可能在一段时间内处于没有稳定收入的状态。而领取失业金期间，失业人员可以享受基本医疗保险待遇等，并且在找到新工作后就停止领取失业金。此外，失业金的领取记录一般不会对个人的再就业产生负面影响，而买断可能会因不同的情况，对个人的职业发展和心理产生不同程度的影响。 总的来说，买断和失业金在概念、获得条件、金额计算以及后续影响等方面都存在明显的区别。了解这些区别，有助于劳动者在面临相关情况时，做出更合适的选择。
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