劳务报酬一次性收入和连续性收入有什么区别？

劳务报酬一次性收入和连续性收入主要有以下区别。

首先，从定义上来说，劳务报酬一次性收入是指完成一次劳务后，一次性获得全部报酬。比如，你帮别人画一幅画，对方在你交付画作后一次性支付给你报酬，这就是一次性收入。而连续性收入是指在一定时期内，因连续提供劳务而多次取得的报酬。例如，你给一家公司做兼职会计，每个月固定获得报酬，这种按月取得的收入就属于连续性收入。

在计税方面，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。对于一次性收入，以取得该项收入为一次；对于连续性收入，属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。比如，一次性劳务报酬收入3000元，应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；若一个月内连续性劳务报酬收入共5000元，应纳税所得额则是5000×(1 - 20%) = 4000元。

在权益保障上，一次性收入的劳务关系相对简单直接，完成劳务并获得报酬后，双方的权利义务基本结束。而连续性收入往往意味着存在相对长期稳定的劳务关系，劳动者可能享有更多的权益保障，如按照约定定期获得报酬等。如果接受劳务方未按照约定支付连续性劳务报酬，劳动者可以依据相关法律法规和合同约定维护自己的权益。