question-icon 劳务报酬累计和不累计有什么区别?

我有一份兼职工作,获得劳务报酬。我不太清楚劳务报酬在计算时累计和不累计到底有啥不一样,是对交税有影响吗?还是其他方面?我想弄明白这两者的区别,好清楚自己的收入情况和交税情况。
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  • #劳务报酬
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劳务报酬累计和不累计在多个方面存在区别,下面为你详细解释。 首先从概念上来说,劳务报酬累计是指在一定时期内,将每次取得的劳务报酬收入加总起来进行计算;而不累计则是每次取得劳务报酬时单独计算相关税费等。 在个人所得税计算方面,二者差异明显。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。如果劳务报酬不累计,每次取得劳务报酬时就按照上述规定单独计算应纳税额。例如,小李一次取得劳务报酬3000元,那么减除费用800元后,应纳税所得额就是2200元,再按照相应税率计算纳税。 而劳务报酬累计则主要适用于综合所得按年计税的情况。劳务报酬所得属于综合所得的一部分,在年度终了后,需要将全年的劳务报酬等各项综合所得汇总,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,按照综合所得适用税率计算全年应纳个人所得税。假设小张全年劳务报酬累计收入为5万元,没有其他综合所得,专项扣除等共计1万元,那么他全年应纳税所得额就是5万×(1 - 20%) - 6万 - 1万(这里收入额要先打八折),如果结果为负数则无需缴纳个人所得税。若之前预扣预缴过税款,还可以申请退税。 从税负角度看,累计计算可能更有利于纳税人,尤其是劳务报酬收入波动较大或者全年收入不高的情况。因为累计计算能综合考虑全年收入情况,避免因单次收入较高而多交税。例如,某劳动者上半年劳务报酬收入少,下半年多,如果不累计计算,下半年可能交税较多;而累计计算则可以平衡全年税负。

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