职保和灵活就业退休有什么区别？

职保通常指的是城镇职工基本养老保险，它是用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险；而灵活就业人员养老保险是针对没有固定工作单位的人员，由个人自行缴纳的养老保险。二者在退休方面存在多方面区别。

首先是参保条件。城镇职工基本养老保险，只要与用人单位建立劳动关系，就必须参加，这是法律规定的强制性义务。而灵活就业人员养老保险，具有本地户籍的灵活就业人员，或者未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等，都可以自愿参保。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是缴费基数和比例。城镇职工基本养老保险的缴费基数，一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，缴费比例通常是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%。而灵活就业人员养老保险的缴费基数，是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择，缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。

再者是养老金待遇计算方式。二者的养老金待遇计算公式基本相同，都是由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ×缴费年限× 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。不过由于缴费基数、缴费比例不同，导致进入个人账户的金额和平均缴费指数不同，最终养老金待遇会存在差异。

最后是退休年龄。一般情况下，城镇职工养老保险的男性退休年龄为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁。而灵活就业人员养老保险，男性退休年龄同样为60周岁，女性退休年龄多数地区规定为55周岁，但也有部分地区允许符合一定条件的女性在50周岁退休。