社保个人交和公司交有什么区别？

社保个人交和公司交存在多方面的区别。

首先是缴纳险种不同。公司缴纳社保，通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。比如小李在公司上班，公司会为他缴纳五险；而小张选择自己交社保，就只能交养老和医疗。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位有义务为职工缴纳五险。

其次是缴费基数不同。公司缴纳社保时，缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。而个人缴纳社保时，可以在规定的缴费基数范围内自由选择。例如某地区缴费基数范围是3000 - 10000元，公司会根据员工工资确定缴费基数；个人则可以根据自身经济情况，选择3000元、5000元等不同档次。

再者是缴费比例不同。以养老保险为例，公司缴纳时，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人缴纳时，需要承担全部的缴费比例，通常为20%。像小王在公司上班，公司每月为他缴纳养老保险1600元（假设缴费基数10000元），他自己缴纳800元；如果小王自己交，就要每月交2000元。这也是依据《社会保险法》等相关规定执行的。

最后是享受待遇不同。在养老金待遇方面，一般公司缴纳社保的职工，退休后领取的养老金可能相对高一些。因为公司缴纳的养老保险缴费基数和金额通常较高。在医疗保险待遇上，公司缴纳社保的职工可以享受更多的报销范围和更高的报销比例。比如在住院报销方面，公司缴纳社保的职工报销比例可能达到80% - 90%，而个人缴纳社保的报销比例可能在70% - 80%。