公务员和事业编有什么区别？

公务员和事业编是两种不同的公职身份，它们在多个方面存在明显区别。

从定义上来说，公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，比如政府部门的工作人员；而事业编人员是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织的工作人员，像学校的老师、医院的医生等。

工作性质方面，公务员主要从事行政管理和执法工作，负责制定和执行政策、维护社会秩序等，其工作具有权威性和强制性；事业编人员则主要从事社会公益服务，比如教育教学、医疗服务、科研等，更侧重于专业性和服务性。

工资待遇上，公务员的工资主要由职务工资、级别工资、津贴、补贴和奖金构成，相对比较稳定，且调整通常与职务和级别挂钩；事业编人员的工资则分为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴，不同类型的事业单位，其绩效工资的发放方式和标准差异较大。并且，公务员还享受车补等特殊补贴，而事业编一般没有。

晋升渠道也有所不同，公务员的晋升主要依据职务和职级并行制度，有较为明确的晋升体系和考核标准，晋升后可以担任领导职务，获得更高的权力和责任；事业编人员的晋升则主要通过职称评定，比如教师从初级职称晋升到中级、高级职称，晋升后主要是工资待遇和专业地位的提升。

依据《中华人民共和国公务员法》对公务员的管理、任用、晋升等方面进行规范；而事业编人员的管理则主要依据《事业单位人事管理条例》等相关法规。这些法规明确了两者在不同方面的规定和要求。