处分和处罚哪个更严厉？

在法律层面，处分和处罚是两个不同的概念，其严厉程度不能简单一概而论，需要结合具体情况判断。

处分一般是指特定的组织按照相关规定，对其内部成员的违规违纪行为给予的惩戒措施。通常发生在单位、组织内部，比如学校对学生、单位对员工等。处分的目的更多是为了教育、规范内部成员的行为，维护组织的正常秩序。像《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分种类就包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。这种处分主要影响的是内部成员在组织内的职业发展、待遇等方面。

处罚则是指特定的行政机关或司法机关，依据法律法规对违反行政管理秩序或者违法犯罪的公民、法人或者其他组织给予的制裁。处罚具有更强的外部性和强制性，是对社会公共秩序的维护。例如《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。涉及刑事犯罪时，依据《中华人民共和国刑法》会有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等刑事处罚。处罚的后果可能涉及人身自由限制、财产损失等，影响范围更广、程度更深。

一般而言，刑事处罚是最为严厉的，它涉及到对公民人身自由甚至生命权的剥夺。而一些较轻的行政处分和行政处罚相比，可能行政处罚更为严厉，因为行政处罚可能导致经济损失等实际后果。但如果是单位内部严重的处分，如开除公职等，对个人职业和生活影响也非常大，从这个角度看，也可能和一些较轻的行政处罚严厉程度相当。所以，要判断处分和处罚哪个更严厉，关键还是要看具体的情形和对应的规定。