纪检留置后会被开除工作吗？

纪检留置后是否会被开除工作，需要分情况来看，不能一概而论。

首先，我们来了解一下纪检留置。留置是《中华人民共和国监察法》规定的一项措施，该法第二十二条规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有法定情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。简单来说，留置是在调查严重职务违法或犯罪时采取的一种限制人身自由的措施，目的是为了查明案件事实。

接着，对于公职人员而言，是否会被开除工作，关键在于是否有违法违纪的事实以及违法违纪的严重程度。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。如果经过调查，被留置人员存在上述严重违法犯罪情形，那大概率会被开除工作。

然而，如果经过调查，发现被留置人员并没有违法犯罪行为，或者违法违纪情节轻微，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条规定，公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。这种情况下，就不会被开除工作。

综上所述，纪检留置并不必然导致被开除工作，最终结果要根据调查结果和违法违纪的具体情况，依照相关法律法规来确定。