企业法人人格混同的连带责任该如何划分？
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企业法人人格混同指的是公司与股东或者关联公司之间，在财产、业务、人员等方面出现了界限模糊、难以区分的情况，就好像把不同人的东西都混在了一起，分不清你我。 当企业出现法人人格混同的情况时，就会涉及到连带责任的划分问题。这是因为公司原本应该是独立的法律主体，有自己独立的财产和责任，但人格混同破坏了这种独立性。 从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”这里虽然没有直接提到人格混同，但人格混同其实就是股东滥用公司法人独立地位的一种常见表现形式。也就是说，如果因为人格混同导致债权人的利益受损，股东要和公司一起对债务负责。 在实际的连带责任划分中，通常会遵循以下一些原则。首先，要确定混同的具体情况。比如财产混同，如果公司的资金和股东的个人资金随意调用，没有明确的区分，那么在划分责任时，股东可能要对因此产生的公司债务承担连带责任。 业务混同也是常见的情况。如果公司和股东或者关联公司之间业务不分，交易混乱，导致公司的正常经营和财务状况受到影响，债权人因此遭受损失，那么相关责任人也要承担相应的连带责任。 人员混同方面，如果公司的管理人员、员工与股东或者关联公司的人员重合度过高，导致公司决策和运营缺乏独立性，同样可能引发连带责任。 在司法实践中，法院会综合考虑各种因素来确定连带责任的具体范围和程度。比如会审查混同行为与债权人损失之间的因果关系，以及相关责任人的过错程度等。债权人在主张权利时，需要提供证据证明存在人格混同的情况以及自己因此遭受的损失。 总之，企业法人人格混同的连带责任划分是一个复杂的过程，需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。企业和股东都应该严格遵守法律规定，保持公司的独立性，避免出现人格混同的情况，以减少不必要的法律风险。
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