艺人签经纪公司是否没有底薪？

在探讨艺人签经纪公司是否有底薪这个问题时，需要从法律层面以及实际的合同约定来综合分析。

从法律角度讲，我国《中华人民共和国民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当艺人与经纪公司签订合同，这份合同在本质上就属于一种民事协议，合同的具体条款由双方协商确定。也就是说，法律并没有强制规定艺人与经纪公司签订的合同中必须有底薪条款，也没有禁止设置底薪。

在实际情况中，艺人与经纪公司所签订的合同类型多样，会对底薪问题产生不同的影响。如果双方签订的是劳动合同，那么就适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。依据这两部法律，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以在这种情况下，如果艺人被认定为经纪公司的员工，经纪公司就有义务按照法律规定支付不低于当地最低工资标准的底薪。

但如果双方签订的是合作合同、代理合同等其他类型的合同，其性质属于平等主体之间的商业合作。这种合同更强调双方意思自治，是否有底薪以及底薪的具体数额完全取决于双方的协商结果。比如一些知名度较低、刚入行的艺人，可能因为自身缺乏谈判筹码，在与经纪公司签约时，只能接受没有底薪、收入完全依赖演出分成的条款。而对于那些有较高知名度和影响力的艺人，他们在签约时就有更多的话语权，有可能争取到底薪以及其他更为优厚的待遇。

因此，艺人签经纪公司不一定没有底薪。关键在于双方签订的合同类型以及合同中的具体约定。艺人在签订合同前，一定要仔细审查合同条款，明确自己的权利和义务。如果对合同条款存在疑问或者不确定的地方，建议咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。