申请工伤认定时需要提供病历本吗？

申请工伤认定时通常是需要提供病历本的。

首先来解释一下相关概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而病历本是记录患者病情、诊断、治疗等情况的重要资料，它能直观反映职工受伤的情况、受伤程度以及治疗过程等，对于判断是否属于工伤以及确定工伤等级等都有着重要的作用。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里的医疗诊断证明和病历本相关，病历本作为诊断治疗过程的记录，是认定工伤时重要的参考依据之一。

除了病历本，一般还需要准备其他材料。比如工伤认定申请表，这个表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同，如果没有劳动合同，一些能证明劳动关系的材料也可以，例如工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，后续还应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。