幼师是否会购买五险一金？

从法律角度来说，幼师所在单位是应当为其购买五险一金的。

首先，我们来解释一下“五险一金”。“五险”指的是五种社会保险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。它们是国家为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益，以及住房需求而设立的社会保障制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要幼师与幼儿园建立了劳动关系，幼儿园就有义务为幼师缴纳五险。幼儿园不能以任何理由拒绝为幼师办理社会保险登记和缴费。

另外，关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，幼儿园也应当为幼师缴存住房公积金。

如果幼师发现所在单位没有依法为自己购买五险一金，可以先与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定为自己补缴。如果协商不成，幼师可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，也可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。