劳动仲裁如何委托他人？

在劳动仲裁中，委托他人代理是常见的做法。所谓委托，简单来说，就是你把处理劳动仲裁相关事务的权利部分或全部交给被委托人，让他代替你去参与仲裁活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限 。

劳动仲裁委托书的撰写一般需要包含以下关键内容：首先是委托人和被委托人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、地址、身份证号、联系电话等，要确保信息准确无误，这样能明确双方身份。其次要清楚写明委托事项，比如代为提交证据、代为参加庭审、代为承认、放弃、变更仲裁请求等，把委托对方做的事情写明白。再者要注明委托权限，是一般授权还是特别授权。一般授权只赋予代理人基本的程序权利，而特别授权则赋予代理人涉及实体权利的处置权，比如代为和解等。最后，委托人要签名或者盖章，并注明委托日期。

在实际操作中，准备好委托书后，要及时提交给劳动争议仲裁委员会，以便顺利推进仲裁程序。