带货主播需要签劳务合同吗？
我是一名带货主播，入职的时候公司没和我签劳务合同，我也不懂这方面的事儿。我就想问问，从法律上来说，带货主播到底需不需要签劳务合同呢？不签的话对我有啥影响不？
张凯执业律师
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在法律层面，带货主播是否签订劳务合同需要分情况来看。首先，我们要明确劳务合同和劳动合同的概念。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议；劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
如果带货主播与公司之间形成的是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说，在这种情况下，公司应当和带货主播签订劳动合同，不签订的话，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
要是带货主播以个人身份独立工作，和合作方是平等的合作关系，就更倾向于签订劳务合同。虽然法律没有强制规定这种合作必须签订书面劳务合同，但为了明确双方的权利和义务，避免日后产生纠纷，签订书面劳务合同是很有必要的。比如在劳务报酬、工作内容、工作时间、违约责任等方面进行详细约定，一旦出现问题，双方可以按照合同约定来解决。所以，无论是从保障自身权益还是遵循法律规范的角度，签订合适的合同对于带货主播来说都是至关重要的。