独生子女有陪护假吗？

独生子女陪护假是指在父母患病等特定情况下，给予独生子女一定时间陪护照料父母的假期制度。从法律层面来看，我国并没有统一的关于独生子女陪护假的全国性法律规定，但部分地方出台了相关政策。

比如，一些省份在人口与计划生育条例中明确了独生子女陪护假。以某省为例，其规定独生子女父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过15天的护理假。在这个假期内，职工的工资照发，福利待遇不变。这其实是从地方层面保障了独生子女在父母需要照顾时能够有时间去尽孝和照顾。

所以，对于独生子女是否有陪护假，要根据所在地区的具体规定来确定。你可以通过查询当地的人口与计划生育条例或者咨询当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门等了解所在地区的政策。如果当地有相关政策且符合条件，就可以依法向单位申请陪护假，享受相应的权益。若单位拒绝批准符合规定的陪护假申请，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。