独生子女父母在外地是否有探亲假？

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。这里强调的是不能在公休假日团聚，也就是公休假日无法回家居住一夜和休息半个白天。

对于独生子女且父母在外地的情况，如果符合上述条件，即所在单位为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，工作满一年，并且与父母不能在公休假日团聚，就可以享受探亲假。具体的假期天数为：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

不过要注意，这个规定是针对特定性质单位的固定职工。如果是其他性质的单位，比如民营企业等，目前并没有国家层面统一的强制性探亲假规定，这类单位是否设置探亲假以及具体的休假条件和天数，通常由单位根据自身情况，通过内部规章制度来确定。所以，如果你所在单位不属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，就要查看单位的相关规定。