职工探亲假单位不执行怎么办？

首先，职工探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假是职工依法享有的一项重要权益。

国务院《关于职工探亲待遇的规定》明确了职工享受探亲假的条件和假期时长等内容。比如，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天等。

如果单位不执行职工探亲假规定，这是不符合法律规定的行为。职工可以采取以下措施维护自己的权益。

第一步，可以先与单位进行友好协商。向单位说明自己符合享受探亲假的条件，并且表达自己想要休探亲假的合理诉求，询问单位不执行的原因，尝试通过沟通解决问题。

第二步，如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。职工可以携带能证明自己身份、与单位劳动关系以及符合探亲假条件的相关材料，到当地劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。

第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，职工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，职工需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。