夫妻两地分居探亲假有什么规定？

在我国，对于夫妻两地分居的探亲假是有相关规定的。探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

1981年，国务院发布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，明确了享受探亲假的条件和探亲假期的具体规定。其中规定，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。这里所说的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

对于夫妻两地分居的职工，其探亲假的具体规定如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天的假期是指职工与配偶团聚的时间，根据实际需要另外给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

在待遇方面，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

不过，需要注意的是，随着社会的发展，目前一些非公有制企业可能并没有严格按照上述规定执行探亲假制度。但对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工来说，是可以依法享受探亲假的。如果符合条件的职工所在单位不给予探亲假，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。