父母陪护假是怎么规定的？

父母陪护假是指在父母患病或者生活不能自理时，给予子女一定时间去陪护照顾父母的假期。这一假期的规定属于地方立法的范畴，国家层面并没有统一的法律条文来明确规定其具体细节。

在不同地区，父母陪护假的规定差异较大。比如，有些地区规定，独生子女在父母患病住院期间，每年可享受一定天数的陪护假，像黑龙江规定，独生子女每年累计二十日，非独生子女每年累计十日；河南则规定，独生子女每年累计不少于二十日，非独生子女每年累计不少于十日。

另外，关于陪护假期间的工资待遇，多数地区都规定职工在陪护假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。以《重庆市老年人权益保障条例》为例，它规定老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

所以，如果想要了解所在地区具体的父母陪护假规定，可以查阅当地的人口与计划生育条例或者相关的老年人权益保障法规。