住院陪护假是多少天？

住院陪护假，也被叫做护理假，指的是在员工的直系亲属生病住院时，员工能够享有的请假去照料的假期。这一假期可以让员工在家人需要的时候，有时间去照顾他们，体现了对劳动者权益的保障。

目前，我国并没有统一的法律法规对住院陪护假的天数作出明确规定。不过，部分地区通过地方立法的形式，对陪护假作出了相应规定。比如，根据《北京市人口与计划生育条例》，独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。《上海市老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院治疗期间，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计不少于15天的护理假，非独生子女每年累计不少于7天的护理假。

因为各地政策不同，陪护假的天数也存在差异。天数大多在7 - 20天的区间内，有的地区对于独生子女和非独生子女的陪护假天数规定不同，通常独生子女能享受的陪护假天数更多。此外，部分企业也可能在规章制度里自行规定陪护假，所以具体的天数和申请条件，要以当地政策和所在单位的规定为准。

如果你想了解当地具体的住院陪护假政策，可以通过政府部门的官方网站、政务服务热线等渠道进行查询。在向单位申请陪护假时，要按照单位的要求，提供必要的证明材料，如亲属的住院证明等。