question-icon 兼职主播是否需要签合同?

我现在做兼职主播,不太清楚和平台或者合作方之间需不需要签订合同。不签的话我担心自己权益没保障,签的话又怕有什么风险。想了解一下从法律角度看,兼职主播到底需不需要签合同呢?
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  • #兼职主播合同
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面上,兼职主播是否需要签订合同,要分情况来看。首先,我们要理解劳动合同和劳务合同这两个概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,适用于存在劳动关系的情形;劳务合同则是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。 从保障权益的角度出发,兼职主播最好签订合同。对于兼职主播来说,如果与平台或者合作方形成了劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,假如兼职主播接受平台的管理,遵守平台的规章制度,按照平台的要求进行直播工作,获取劳动报酬,这种情况下双方构成劳动关系,就需要签订书面劳动合同。 如果兼职主播与合作方之间是平等的合作关系,比如只是按照约定完成特定的直播任务,获取报酬,不存在管理与被管理的关系,那么双方可以签订劳务合同。虽然法律没有强制规定这种情况下必须签订书面合同,但签订书面劳务合同能明确双方的权利义务,比如直播的内容、时间、报酬支付方式、违约责任等。这样在出现纠纷时,双方可以依据合同来维护自己的权益。 不签订合同对于兼职主播存在一定风险。在没有合同的情况下,如果出现平台拖欠报酬、随意变更直播要求等情况,主播很难证明双方的约定内容,维权会比较困难。而签订合同后,合同就是有力的证据,能保障主播在工作中的合法权益。综上所述,无论是从法律规定还是从保障自身权益的角度,兼职主播签订合同都是非常有必要的。

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