老板不给工资该怎么投诉？

当老板不给工资时，您可以通过以下途径进行投诉来维护自己的合法权益。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。如果遇到老板不给工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。投诉时，要准备好能证明您和老板存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决。