博士后是否需要缴纳养老保险？

博士后是否需要缴纳养老保险，需要根据其与所在单位的关系来具体判断。

首先，我们来明确一下养老保险的概念。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是在我们年老失去工作能力后，能有一份稳定的经济来源维持生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里关键就在于判断博士后与所在单位是否构成劳动关系。

如果博士后与所在单位签订了劳动合同，存在劳动关系，那么按照法律规定，单位和博士后本人就需要共同缴纳养老保险。这种情况下，博士后如同普通职工一样，享受相应的社会保险待遇。

然而，如果博士后是以科研合作、项目参与等非劳动关系的形式在单位工作，那么就不属于《社会保险法》中规定的“职工”范畴，通常不需要按照职工养老保险的方式缴纳。不过，这并不意味着博士后没有养老保障途径，他们可以根据自身情况，选择以灵活就业人员身份参加养老保险，自行缴纳相应费用，这样在达到法定条件时，也能享受养老金待遇。

综上所述，博士后是否缴纳养老保险不能一概而论，要依据其与单位的具体关系以及相关法律规定来确定。