博士期间是否视同缴费年限？

在探讨博士期间是否视同缴费年限这个问题时，我们首先要理解什么是视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说，虽然在这段时间里职工没有实际缴纳社保费用，但国家认可这段时间等同于缴费时间，职工在退休等情况下可以享受相应的社保待遇。

对于博士期间是否视同缴费年限，需要分不同情况来看。

如果是在职人员考取国内硕士生、博士生，根据《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则的若干问题的意见》等相关规定，他们在学习期间由原单位照发工资，并继续享受原单位的劳动保险福利待遇，那么在这段学习期间是可以计算为连续工龄，也就可视同缴费年限。因为这种情况下，其与原单位的劳动关系依然存续，工资待遇等也正常发放，和正常工作状态类似。

然而，如果是应届毕业生直接考取博士研究生，在博士学习期间，由于其并没有与任何单位建立劳动关系，没有工资收入，也就不存在缴纳社保的基础，所以一般情况下，这段时间是不能视同缴费年限的。这种情况就如同学生在学校读书，并没有进入到就业和社保体系当中。

所以，博士期间能否视同缴费年限不能一概而论，要依据个人具体情况来判断。建议你向当地社保部门咨询具体政策，并提供相关材料进行认定。