question-icon 博士期间是否视同缴费年限?

我读了博士,现在涉及到社保缴费年限的问题。我不太清楚博士期间能不能算在视同缴费年限里,想了解一下这方面的法律规定到底是怎样的,我这种情况该怎么认定。
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  • #视同缴费年限
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在探讨博士期间是否视同缴费年限这个问题时,我们首先要理解什么是视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说,虽然在这段时间里职工没有实际缴纳社保费用,但国家认可这段时间等同于缴费时间,职工在退休等情况下可以享受相应的社保待遇。 对于博士期间是否视同缴费年限,需要分不同情况来看。 如果是在职人员考取国内硕士生、博士生,根据《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则的若干问题的意见》等相关规定,他们在学习期间由原单位照发工资,并继续享受原单位的劳动保险福利待遇,那么在这段学习期间是可以计算为连续工龄,也就可视同缴费年限。因为这种情况下,其与原单位的劳动关系依然存续,工资待遇等也正常发放,和正常工作状态类似。 然而,如果是应届毕业生直接考取博士研究生,在博士学习期间,由于其并没有与任何单位建立劳动关系,没有工资收入,也就不存在缴纳社保的基础,所以一般情况下,这段时间是不能视同缴费年限的。这种情况就如同学生在学校读书,并没有进入到就业和社保体系当中。 所以,博士期间能否视同缴费年限不能一概而论,要依据个人具体情况来判断。建议你向当地社保部门咨询具体政策,并提供相关材料进行认定。

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