在职研究生是否需要缴纳社保？

对于在职研究生是否需要缴纳社保，需要分不同情况来看。

首先，我们要明白什么是社保。社保就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。相关依据在《中华人民共和国社会保险法》里有明确规定，该法规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务。

情况一，如果在职研究生与用人单位签订了正式的劳动合同，并且是全日制工作，由单位发放工资报酬，那么按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这种情况下，在职研究生就和普通职工一样，用人单位需要为其缴纳社保。

情况二，如果在职研究生只是利用业余时间参与学习，保留原工作岗位和劳动关系，没有和单位重新签订全日制劳动合同，工资发放等劳动管理模式没有发生实质变化，那么原有的社保缴纳状态通常不会改变。单位继续按照原来的方式为其缴纳社保。

情况三，如果在职研究生是以个人身份进行学习，没有和任何单位建立劳动关系，那么是否缴纳社保就取决于个人意愿。个人可以以灵活就业人员的身份参加基本养老保险和基本医疗保险，这在《中华人民共和国社会保险法》第十条和第二十三条中有规定。