主播是否有五险一金？
我是一名主播，不太清楚自己应不应该有五险一金。我和平台签了合同，平时就在平台上直播带货。想了解下从法律角度来说，我这种情况有没有权利要求平台给我 缴纳五险一金呢？
张凯执业律师
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主播是否有五险一金，需要依据主播与合作方之间的关系来判定。
在法律层面，如果主播与平台或经纪公司签订的是劳动合同，双方就建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。也就是说，当主播与单位存在劳动关系时，单位有义务为主播缴纳五险一金。
如果主播与合作方签订的是劳务合同，这就属于劳务关系。劳务关系不同于劳动关系，劳务提供者与用工方是基于劳务合同产生的平等主体之间的关系。在劳务关系中，双方的权利和义务主要由合同约定，法律并没有强制要求用工方为劳务提供者缴纳五险一金。因此，若主播与合作方是劳务关系，是否有五险一金就要看双方合同是如何约定的。
所以，主播是否能享受五险一金，关键在于其与合作方建立的是劳动关系还是劳务关系。如果主播认为自己符合劳动关系的条件，但单位未依法缴纳五险一金，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自身权益。