主播工作是否有五险一金？
我是一名主播，一直搞不清楚自己这种工作性质能不能有五险一金。我也不知道和平台或者公司签的合同会对这个有啥影响，想问问从法律上来说，主播工作到底有没有五险一金呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
主播工作是否有五险一金，需要根据主播与相关方建立的劳动关系或合作关系来判断。
首先解释一下五险一金。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障对于劳动者来说非常重要，能在养老、医疗、失业、工伤等方面提供一定的经济保障。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如果主播与直播平台或经纪公司签订的是劳动合同，双方建立了劳动关系，那么平台或公司就有义务为主播缴纳五险一金。因为在劳动关系中，用人单位需要按照法律规定，为员工提供相应的社会保障和福利。
然而，如果主播与平台或公司签订的是合作协议，双方属于合作关系，并非劳动关系，那么通常情况下，平台或公司没有义务为主播缴纳五险一金。这种合作模式下，主播更像是独立的个体，自行承担经营风险和社会保障责任。
判断主播是否能有五险一金，关键在于确定主播与相关方之间的关系性质。若主播认为自己与对方建立了劳动关系但未获得五险一金待遇，可以先与对方协商解决；协商不成的，可以向劳动监 察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。