离岗多年单位是否仍需为职工缴纳医保？

根据我国现行法律规定，单位是否为离岗职工继续缴纳医保，需要根据具体情况来判断。

首先，根据《社会保险法》第十条规定，用人单位应当为其职工缴纳基本医疗保险费。这里的"职工"指的是与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果你已经正式办理了离职手续，解除了劳动关系，那么单位就没有义务继续为你缴纳医保。

但是，如果你属于以下特殊情况，单位可能仍需继续缴纳：1. 你属于长期病假或工伤休养人员；2. 你与单位签订了特殊协议，约定保留劳动关系；3. 你属于内部退养人员等特殊情况。

建议你首先核实自己的劳动关系状态。如果确实已经解除劳动关系，但单位仍在缴纳医保，可能存在以下原因：1. 单位人事管理存在疏漏；2. 你符合特殊政策规定；3. 单位出于善意继续缴纳。

这种情况下，建议你主动与单位人事部门沟通，了解具体情况。如果确实属于单位失误，可能需要退还已缴纳的医保费用，或者协商处理方式。同时，也要及时为自己办理个人医保，确保医疗保障不中断。

总之，离岗多年后单位是否继续缴纳医保，需要根据你的具体劳动关系状态来判断。建议及时与单位沟通，必要时可以咨询当地社保部门，确保自己的合法权益得到保障。