公司报工伤认定需要我的委托书吗？

在公司为员工申报工伤认定时，通常是不需要员工提供委托书的。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确了公司有主动申报工伤认定的义务。

公司以其自身名义为员工申请工伤认定，是基于其法定的责任和义务，并非以员工代理人的身份去申请。所以从法律规定角度来看，公司报工伤认定本身不需要员工出具委托书。

不过，在实际操作中，如果员工不方便配合提供相关材料或者由于其他特殊情况，公司可能希望员工出具委托书以便更顺利地办理工伤认定事宜。但这并不是必须的流程。如果员工对公司要求签委托书存在疑虑，可以向当地的劳动保障行政部门咨询了解具体情况，以确保自身权益不受侵害。同时，员工也应该积极配合公司提供工伤认定所需的必要材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便工伤认定程序能够顺利进行。