职务侵占是否需要退赔？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从法律层面来看，职务侵占是需要退赔的。

首先，从民事责任角度分析。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在职务侵占案件中，实施侵占行为的人没有合法依据获得单位财物，属于不当得利。单位作为受损失的一方，有权要求侵占者返还被侵占的财物。这就好比你拿了别人的东西，没有正当理由，别人当然有权利让你还回去。

其次，从刑事责任角度分析。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，根据相关司法解释和司法实践，退赔是量刑时的一个重要考量因素。如果侵占者主动退赔，表明其有悔罪表现，法院在量刑时可能会从轻处罚。相反，如果拒不退赔，法院不仅会依法判处刑罚，还会通过强制执行等手段要求侵占者退赔。例如，法院可能会冻结侵占者的银行账户、拍卖其名下的财产等，以实现单位的合法权益。

综上所述，无论是基于民事法律规定还是刑事法律规定，职务侵占都需要退赔。退赔不仅是对单位合法权益的保护，也有利于侵占者自身获得从轻处罚的机会。所以，一旦发生职务侵占行为，及时退赔是明智且必要的选择。