职工档案有无是否会影响退休工资发放？

职工档案有无对退休工资发放是否有影响，需要分情况来看。

首先，我们要明确职工档案是什么。职工档案是记录职工个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，它在退休审批和养老金计算等方面有着重要作用。

从法律规定来看，根据《社会保险法》等相关法律法规，养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。在一些情况下，即使没有职工档案，只要社保缴费记录完整准确，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，也可以正常办理退休手续并领取养老金。例如，对于一些以灵活就业人员身份参保的人员，他们没有传统意义上的职工档案，主要依据社保缴费记录来核算养老金。

然而，职工档案在某些特定情况下会对退休工资发放产生影响。一是视同缴费年限的认定。在实行养老保险个人缴费制度之前，职工的连续工龄可以视同缴费年限。这种情况下就需要通过职工档案来认定。如果没有档案，可能无法认定这部分视同缴费年限，从而影响养老金的计算。比如，国有企业、事业单位的职工在养老保险制度改革前的工作年限，就需要档案来证明。二是特殊工种的认定。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，符合条件可以提前退休。而特殊工种的认定需要依据职工档案中的详细记录，没有档案则难以认定，进而影响退休时间和养老金待遇。三是出生时间的认定。在办理退休时，出生时间的认定一般以职工档案中最先记载的出生时间为准。若档案缺失可能导致出生时间认定困难，影响退休手续的办理和养老金的发放时间。

综上所述，职工档案有无对退休工资发放是否有影响不能一概而论。如果社保缴费记录清晰完整，没有涉及视同缴费年限认定、特殊工种认定等依赖档案的情况，档案有无可能影响不大；但涉及上述特殊情况时，档案就起着关键作用。