工伤单位不给赔偿，劳动监察大队管吗？

当遇到工伤单位不给赔偿的情况，劳动监察大队是会进行管理的。下面为你详细解释：

首先，我们要明白劳动监察大队的职责。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是负责劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。简单来说，就是如果用人单位违反了劳动保障方面的法律法规，损害了劳动者的利益，劳动监察大队就有权力和义务去处理。

对于工伤赔偿问题，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等实施劳动保障监察。工伤赔偿属于社会保险范畴内用人单位应履行的义务，如果单位不给工伤职工赔偿，就违反了相关规定，属于劳动监察大队的监管范围。

在工伤发生后，单位有责任按照法律规定为受伤职工申请工伤认定，并支付相应的赔偿。如果单位拒绝履行这些义务，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。一旦查实单位存在违法行为，劳动监察大队会责令用人单位限期改正，支付工伤赔偿等费用。如果用人单位逾期不改正，劳动监察大队可以依法给予行政处罚。

不过，需要注意的是，劳动者在向劳动监察大队投诉时，要提供相关的证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书等，以便劳动监察大队更好地开展调查工作。此外，如果劳动监察大队处理后，问题仍然没有得到解决，劳动者还可以通过劳动仲裁、民事诉讼等其他法律途径来维护自己的合法权益。