一个人算扰乱单位秩序吗？

在法律层面，一个人也可能构成扰乱单位秩序的行为。所谓扰乱单位秩序，通俗来讲，就是有人通过各种行为，让单位正常的工作、生产、营业、医疗、教学、科研等活动没办法顺利开展。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

判断一个人是否构成扰乱单位秩序，关键在于其行为是否导致单位的正常秩序受到影响。比如，一个人在单位大吵大闹、故意阻拦单位人员进出、破坏单位的办公设备等行为，使得单位的日常工作无法正常开展，那么就可能被认定为扰乱单位秩序。

不过，具体情况要具体分析。如果只是偶尔的情绪激动，发生了轻微的言语冲突，并且没有对单位的正常秩序造成实质性的影响，那么一般不会认定为扰乱单位秩序。但要是行为持续时间较长、造成了较大的负面影响等，就很可能会被认定为违反治安管理的行为，面临相应的处罚。所以，在与单位沟通事情时，还是要尽量保持冷静和理性。